Le manager 2.0… ou comment manager par la bienveillance ?
«Chaque fin de journée, mon manager me remercie». Voici un bel exemple de bienveillance au quotidien : la considération en continu d’un manager envers son équipe.
Le candidat au centre de nos attentions
«Comment avez-vous ressenti l’entretien ?» C’est la question que l’on pose à nos candidats.